公司正常给员工缴纳生育保险，领不到生育津贴，公司需要给吗

更新时间：2023-11-27 16:58:35

问题描述：

公司正常给员工缴纳生育保险，但是员工缴纳没满11个月就生产了，领不到生育津贴，找公司要工资，公司需要给吗

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领不到生育津贴的话可以找你当地的人社局问一问是咋回事。

2023.11.27 16:02:29

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姜万东律师
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正常缴纳公司没有责任，可以咨询劳动局

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法律分析：用人单位为职工缴纳生育保险的，女职工生育时就可以领取生育津贴，具体的发放标准为职工所在单位的上年度月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023.11.27 14:21:20

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如果单位为职工缴纳了生育保险，女职工因生育下岗待工期间可依法领取生育津贴；没有缴纳生育保险的，由企业照发原工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.11.27 14:21:22

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