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我现在已经离职。但是离职的公司欠我三天调休未给予补偿。将不给予调休并不给予补偿，是否违法？
更新时间：2023-11-28 13:14:15
问题描述：
我现在已经离职。但是离职的公司欠我三天调休未给予补偿。该公司表示调休跨月未休的，将不给予调休并不给予补偿，是否违法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好，您可以向劳动监察大队投诉
2023.11.27 13:14:22
点赞
在政务服务网上投诉可以吗？
2023.11.27 13:19:39
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是可以向劳动监察部门投诉的。
2023.11.27 15:00:11
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物业费收取建筑面积是否合法？就算合法是否合理？为什么还得到支持？
2023.11.28 11:53:14
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法律分析：要看所在公司规定是否可以跨月调休，一般情况是当月调休的。《
中华人民共和国劳动法
》规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2023.11.27 13:07:42
点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，你可以投诉或者仲裁
2023.11.28 13:14:15
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