去年因为网络赌博被抓,当时因为疫情期间所以推迟到今年,拘留10天,请问这合法么?

更新时间:2023-12-01 10:56:40
问题描述:
去年因为网络赌博被抓,当时因为疫情期间所以推迟到今年,拘留10天,我请假10天公司不批,算我旷工自离,请问这合法么?
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13位律师解答
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁
    2023.11.27 14:03:20
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法,建议申请劳动仲裁维护您的权益,您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
    2023.11.27 13:53:54
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述建议找劳动监察大队调解,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的
    2023.11.27 13:39:22
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    律上对旷工几天并没有规定,具体可以按用人单位的规章制度规定执行。
    2023.11.27 13:20:41
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    你好,请假不批的情况是否有提前通知到你
    2023.11.27 14:53:49
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2023.11.27 17:43:57
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!这个行为是合法的
    2023.11.27 14:22:29
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    您好我们可以帮助到你
    2023.12.01 10:56:40
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助714473 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.11.27 12:46:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助661870 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好!您可以申请劳动仲裁
    2023.11.27 12:46:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助882677 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:法律上对旷工几天并没有规定,具体可以按用人单位的规章制度规定执行。一般为3天。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.11.27 12:47:09
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  • 黄国平律师
    服务地区:广东-深圳
    实际操作中有人因为不批假,走劳动仲裁维权拿到钱的
    2023.11.28 09:37:45
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以后续主张赔偿,这是不合法。
    2023.11.28 16:02:38
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