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加满勤奖工资3200.从6号做到20，中间休2天，请半天，请问工资应该有多少
更新时间：2023-11-26 22:35:01
问题描述：
加满勤奖工资3200.从6号做到20，中间休2天，请半天，请问工资应该有多少
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5位律师解答
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宋学斌律师
服务地区：北京-北京
176-0108-5276
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根据加满勤奖励政策，按3200元/月计算，从6号至20号共计15天，中间休假2天，应发放工资约为2000元。
2023.11.26 22:20:59
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，按正常工资进行计算
2023.11.26 22:35:01
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劳动法工资的计算方法：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.11.26 22:04:30
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休假的2天算满勤，本月应发工资=（月工资1000/28天）*实际出勤天数。
计算时按30天，本月应发工资
1071.43元，建议不休假的另外可以相应奖励50元/月，以资鼓励 。
2023.11.26 22:04:33
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法律分析：员工工资怎么算：
1、根据劳动
合同
约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.11.26 22:04:37
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