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我对象单位7个月没给交保险,10月末递的辞职报告,一直请假,说不上班,给单位造成损失了
更新时间:2023-11-26 09:49:21
问题描述:
你好,我对象单位7个月没给交保险,10月末递的辞职报告,然后6号就没去上班,一直请假,然后单位不放人,说不上班,耽误单位挣钱了,给单位造成损失了,说要走司法程序,请问怎么解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞恒律师
服务地区:辽宁-大连
135-0076-0328
咨询我
直接走劳动仲裁就好,工作满一年,给你一个月的经济补偿金
2023.11.26 07:51:03
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,您可以向社保部门投诉。
2023.11.26 09:32:57
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平台特邀律师
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平均3分钟内
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法律分析:
1.提供有效证据,向劳动部门申请
劳动仲裁
;
2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;
3.没签劳动
合同
,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:《
社会保险费申报缴纳管理规定
》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
2023.11.25 23:40:45
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
78381
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1、提供有效
证据
,向劳动部门申请劳动
仲裁
。
2、以单位不缴社保为由,并以书面形式向单位提交辞职书,可主张单位为劳动者补缴社保。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
2023.11.25 23:41:20
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王倩彧律师
服务地区:辽宁-大连
您好!建议您及时到劳动监察或社保中心进行投诉处理。
2023.11.26 09:49:21
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