没签劳动合同，公司单方面宣布破产，我离开公司公司不发工资我申请劳动仲裁公司说我没有做工作交接需要赔偿

更新时间：2023-11-23 15:33:21

问题描述：

没签劳动合同，公司单方面宣布破产，我离开公司公司不发工资我申请劳动仲裁公司说我没有做工作交接需要赔偿公司损失但是所有的资料档案都在他们公司电脑后台一笔笔可以查出来

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陈杰律师
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您好，对方说的，需要提供证据。仲裁员会根据双方提交的证据来判的

2023.11.23 15:33:21

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韩玉红律师
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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2023.11.21 19:30:17

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李玉晴律师
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您好，您可以要去双倍工资的赔偿。

2023.11.22 15:30:53

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姜万东律师
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仲裁时如实说明，积极维权

2023.11.22 15:05:49

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安徽汇吉律所律师
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可以主张要求经济补偿的

2023.11.21 19:23:47

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可是他要求我赔偿公司损失

2023.11.21 19:24:45
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几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.21 19:01:30

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法律分析：没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.11.21 19:01:45

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法律分析：没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.11.21 19:01:55

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陶子润律师
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你好，这种情况你是多久离职的，有没有提前

2023.11.22 09:21:39

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王玲律师
服务地区：安徽-合肥

可以按照劳动仲裁的结果处理。

2023.11.23 11:24:45

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