您好，我被公司辞退，入职未签合同，约定28天满勤发工资5000元，可否仲裁加班费

更新时间：2023-11-22 10:38:39

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您好，我被公司辞退，入职未签合同，约定28天满勤发工资5000元，可否仲裁加班费

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您好，可以主张加班费，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2023.11.21 16:17:45

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根据劳动法，即使没有签订合同，您仍然享有正常加班费的权益。您可以通过劳动仲裁来争取加班费的支付。

2023.11.21 15:53:16

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.11.21 16:39:08

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马桂吉律师
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如果有加班事实，可以主张加班费

2023.11.21 18:02:45

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吴中律师
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您好可就加班费事宜进行解答。

2023.11.21 15:48:24

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您好，如果有合理审批可以主张

2023.11.21 16:28:37

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岳超律师
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如果有确实的加班证据可以仲裁

2023.11.21 17:29:36

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盈科王雨昕律师
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可以要求赔偿还有加班费用。

2023.11.21 15:56:16

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积极沟通维护自身解决问题

2023.11.21 17:48:33

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杨华律师
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您好，请问您入职多久，工资是否正常发放？

2023.11.21 15:59:17

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李国蓓律师
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你好，用人单位安排员工加班需要支付相应的加班费，如果用人单位拖欠员工加班费则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权，建议具体沟通案情。

2023.11.22 10:38:39

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