无劳动合同+拖欠工资，可以获得哪些赔偿

更新时间：2023-11-21 15:53:09

问题描述：

无劳动合同+拖欠工资，可以获得哪些赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴妙翠律师
服务地区：福建-福州 186-5076-7190

咨询我

您好，如果还在仲裁时效内，可以主张双倍工资差额。拖欠的工资正常主张

2023.11.20 21:52:28

点赞
福建汇略律师
服务地区：福建-福州 180-5905-2963

咨询我

你好，你的情况我了解了，现在还有什么能帮你的

2023.11.21 08:58:51

点赞
福建衡推律师
服务地区：福建-福州 130-0383-7568

咨询我

您好您这边上班多久没有合同呢

2023.11.21 08:56:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1726654 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.20 21:22:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1616611 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资没有劳动合同的，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.11.20 21:22:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1391895 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签合同拖欠工资的赔偿方法如下：
1、未签合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；
2、证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等；
3、劳动合同又称劳动契约、劳动协议，是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.11.20 21:23:01

点赞
唐智律师
服务地区：福建-福州

可以要求经济补偿金的

2023.11.21 09:08:31

点赞
傅婉清律师
服务地区：福建-泉州

如果用工未超过一年，那么可以主张双倍工资。

2023.11.21 15:53:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。