公司辞退我之后工资分两个月发给我算不算违法行为

更新时间:2023-11-22 11:36:20
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公司辞退我之后工资分两个月发给我算不算违法行为
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    你好,不合法,协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023.11.21 15:15:55
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  • 朱清华律师
    服务地区:广东-广州 133-1600-2412
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    你这个情况,公司肯定是有责任的,可以起诉公司。
    2023.11.22 11:36:20
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公司辞退不是当天发工资违法吗
你好,可以向当地劳动保障监察部门投诉举报,也可申请劳动仲裁
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我想商量一下,被公司辞退一个月后发工资是否合法
法律分析:违法。我国《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪
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辞退压的工资下个月发,是否合法
辞退压的工资下个月发,是否合法 不违法
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在职期间公司有过两次当月不发工资拖到下个月发,算违法吗
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资,如果超过一个工资支付周期仍不付的,则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。法律依据:
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老板每次用两个账户给我发工资,这种行为是违法的
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下
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离开公司两个月后发工资是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司把我们的工资压到36天才发,算不算违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签合同被辞退应该怎么办,法律上该如何规定
没有签订合同被辞退,如果是用人单位违法解除劳动合同,有赔偿,同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同,劳动者没有赔偿,有补偿。 《劳动合同法》第八十二条规定,
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试用期被辞退,这样的情况还能得到补偿吗?
试用期间的,书面辞职报告递交后,三日后可以走人。但是需要办理好交接手续
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你好!被辞退企业单位不给予经济补偿,要怎么处理
单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
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我现在单位和我协商辞退我!但是我不知道怎么算这个经济补偿金这个问题?
公司辞退员工补偿金的计算如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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不安排工作也不辞退也发工资
你好。我们会专业给你解答
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