公司辞退不是当天发工资违法吗

更新时间：2023-06-22 09:49:52

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公司辞退不是当天发工资违法吗

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刘斌律师
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你好！在离职的当天公司没有结清工资的，就是属于拖欠工资，是违法的，

2023.06.21 08:31:10

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丘帅律师
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你好！一般企业发工资有规定的发放日，违法辞退可以要求赔偿金的

2023.06.21 00:56:51

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唐程义律师
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你好，员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法

2023.06.21 09:26:33

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窦艳华律师
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您好，具体问题稍后打电话给您详细解答1

2023.06.21 08:21:18

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吴昭燕律师
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你哈,可以去劳动局咨询相关的问题进行处理

2023.06.21 08:46:09

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王冰律师
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公司辞退是必须要求当天发工资的

2023.06.21 08:56:11

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揭志文律师
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你好，不是当天发工资不违法的

2023.06.21 09:51:45

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.21 09:00:50

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卢剑辉律师
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可以联系咨询委托处理

2023.06.21 07:57:39

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是的。根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清，否则就是违法的。如果用人单位有不结清工资等违法行为的，员工可依法向相关部门投诉要求支付工资，拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。

2023.06.21 00:02:30

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辞职当天不结清工资并不必然是违法行为，毕竟公司也有自己的规章制度，可以在工资发放日一次性结清，如果公司拖欠工资、克扣不予发放就是违法的。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2023.06.21 00:02:43

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是的。根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清，否则就是违法的。如果用人单位有不结清工资等违法行为的，员工可依法向相关部门投诉要求支付工资，拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.21 00:03:07

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硕康律所律师
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你好，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，也可申请劳动仲裁

2023.06.22 09:49:52

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