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请问下公司移交给下一个公司,劳动合同日期要重新计算吗?
更新时间:2023-11-21 17:20:55
问题描述:
请问下公司移交给下一个公司,劳动
合同
日期要重新计算吗?
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5位律师解答
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史鹏律师
服务地区:湖北-十堰
139-7245-9275
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你好,如果公司发生了变更,原劳动合同继续履行。
2023.11.21 09:53:01
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,具体看你跟公司的合意。
2023.11.21 09:58:35
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
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您好,一般要重新签订劳动合同
2023.11.21 17:20:55
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劳动合同的期限在当事人协商一致的时候就能变更,由劳动者和用人单位签订一个书面的劳动
合同变更
协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是可行的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.11.20 18:55:01
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劳动合同期限是可以进行变更的。劳动合同期限是合同中的必备条款之一,而经用人单位与劳动者协商达成一致的,可以变更该条款,并依法采用书面形式将变更后的内容确定下来。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.11.20 18:55:05
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