你好，公司搬迁员工不去有赔偿吗

更新时间：2023-11-22 13:28:58

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你好，公司搬迁员工不去有赔偿吗

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的，工厂应当给予员工搬迁安置费。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.11.20 13:45:03

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1

2023.11.20 13:53:30

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唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

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你好！公司搬迁员工不去有赔偿吗？请问是否是跨市搬迁，是否有赔偿要看具体情况

2023.11.20 13:46:48

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朱清华律师
服务地区：广东-广州 133-1600-2412

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您好，这个也是要具体解释清楚情况的，然后下一步好好对接您的案子。

2023.11.22 13:28:58

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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你好，公司搬迁员工不去有赔偿吗
你的诉求是什么

2023.11.20 14:07:16

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好，如果搬迁的距离超过20公里可以要求补偿

2023.11.20 14:08:37

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，具体看劳动合同约定地点以及搬迁情况？

2023.11.20 14:11:25

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，这个要看是跨镇还是跨市里

2023.11.20 14:26:32

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好有赔偿的可以跟公司协商

2023.11.21 13:13:57

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，合同上面是怎么约定的

2023.11.20 14:24:14

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以提起被迫离职的

2023.11.20 14:23:46

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以主张一定补偿的

2023.11.20 15:11:24

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.11.20 13:21:15

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好这个是可以去拒绝的

2023.11.20 14:29:34

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个距离多远的呢

2023.11.20 15:11:37

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公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.20 12:39:18

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企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准：如果职员不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.20 12:39:39

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公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.20 12:40:05

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据您描述的搬迁距离多少

2023.11.20 14:39:12

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，请问您的法律问题解决了吗？

2023.11.20 16:32:42

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