入职未满半年被辞退该向公司索要哪些补偿

更新时间：2023-11-21 09:47:26

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入职未满半年被辞退该向公司索要哪些补偿

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.11.20 10:55:43

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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您好！其中可以主张经济补偿金，其按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）作为标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。其他的能否主张就看你们协议是否有约定了。

2023.11.20 10:16:33

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，用人单位无故辞退员工，则需要支付双倍的经济性补偿；由于用人单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；如果因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿

2023.11.20 09:41:53

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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若是违法解除，可以要求恢复劳动关系，或者赔偿金。

2023.11.20 07:16:29

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程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.11.20 14:40:13

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以主张一个月工资作为被违法辞退的赔偿金

2023.11.20 09:50:34

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您这边向所在地区提起劳动仲裁2倍工资赔偿

2023.11.20 10:07:31

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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入职未满半年被辞退该向公司索要哪些补偿

2023.11.20 10:31:05

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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您好，可以协助您处理进行维权的

2023.11.20 09:52:18

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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入职未满半年被辞退该向公司索要

2023.11.20 13:48:55

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边是什么原因辞退的呢

2023.11.21 09:47:26

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韩松律师
服务地区：上海-上海 187-2129-9880

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每工作满一年多要一个月工资

2023.11.19 23:03:09

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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可以劳动仲裁让公司经济补偿

2023.11.20 09:23:20

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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是否签署劳动合同，详细沟通

2023.11.20 10:24:20

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.20 10:25:21

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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您好，能具体说下案件情况吗

2023.11.20 10:42:27

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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劳动仲裁索赔处理的的

2023.11.19 22:35:21

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被公司辞退后，根据在该单位的工作时间长短，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。
根据我国相关法律的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.19 21:54:13

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入职不到半年被用人单位辞退有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.19 21:54:56

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劳动者入职未满半年就别辞退，如果符合法定的补偿情形的，则补偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：劳动者入职未满半年就别辞退，如果符合法定的补偿情形的，则补偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.19 21:54:56

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好可以给你提供专业的建议

2023.11.19 22:57:04

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好，入职未满半年被辞退您可以具体说一下的

2023.11.20 08:54:27

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