你好，商场上班商场可以对门店员工罚款吗？

更新时间：2023-11-18 14:22:49

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高昆伦律师
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您好，商场罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的

2023.11.18 09:23:32

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九转律所律师
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商场上班商场不可以对门店员工罚款

2023.11.18 09:38:47

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徐孝乐律师
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您好您这边是什么原因罚款的

2023.11.18 14:22:49

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上海锦政律师
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你好，这个要看什么问题

2023.11.18 10:58:51

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商场没有权利对商户员工罚款。商场罚款商户可以拒绝，商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有商场罚款的，可以向劳动监察部门投诉举报。商场没有处罚权，可以拒绝交纳罚金。
商场罚款商户怎么举报
1、可以向工商、物价部门反映；
2、可以向法院起诉；
3、行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳；
4、去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
：法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【法律法规】：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.11.17 22:30:34

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法律分析：商场没有权利对员工进行罚款，只有行政单位才有进行罚款权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2023.11.17 22:30:52

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一、商场有权利对商户员工罚款吗
1、商场没有权利对商户员工罚款。商场罚款商户可以拒绝，商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有商场罚款的，可以向劳动监察部门投诉举报。商场没有处罚权，可以拒绝交纳罚金。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、商场罚款商户怎么举报
1、可以向工商、物价部门反映；
2、可以向法院起诉；
3、行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳；
4、去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

2023.11.17 22:31:20

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