首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
入职面试聊的是大小休，工作四个月也是大小休，但是发现劳动合同写了每天工作8小时，每周40小时
更新时间：2023-11-18 17:17:53
问题描述：
入职面试聊的是大小休，工作四个月也是大小休，但是发现劳动
合同
写了每天工作8小时，每周40小时
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
法律规定的是每周不超过40小时工作时间，目前经济下行的情形下，建议慎重考虑。
2023.11.17 14:12:27
点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
2023.11.18 17:17:53
点赞
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
双方之间如果已经有约定的话，是可以的
2023.11.17 19:52:13
点赞
桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
这边方便说下具体情况吗
2023.11.17 11:32:52
点赞
孙梅律师
服务地区：浙江-杭州
159-8885-6520
咨询我
你好，详细说说方便分析
2023.11.17 12:34:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1248409
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起
劳动仲裁
2023.11.17 11:08:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
821069
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，与用人单位发生
劳动纠纷
，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关
证据
，到当地的劳动
仲裁
申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉
2023.11.17 11:08:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2405
我想问下，合同上写的是每周工作40小时每周需休息一天，我这一个月就只能休息两天
按照双方签订的劳动合同约定处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
这样的劳动合同有效力吗？
劳动合同效力
12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26229
劳动合同上工作时间写了每天工作8小时，实际工作9小时
如果是公司强制要求加班可以要求加班费
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是劳动合同变更？
合同变更转让
30596
公司大小周工作制度，小周工作6天累计44.5小时是否符合劳动法规定每周平均不得超过44小时？
您好，根据劳动法的规定，劳动者平时八小时之外算加班，要支付1.5倍工资，周末双休加班又不能安排补休的，要支付双倍工资，法定节假日加班，不论是否安排补休，均要支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每天工作时长是8.5小时，实行大小周工作制，是否违反劳动法呢
你好，法律规定每日工作8小时，每周工作不超过40小时，有其他情况视为加班，加班时间同样要符合法律规定。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同上写的每天工作不超过8小时，我们每天都工作了十个小时
劳动者每日工作时间不超过8小时，企业应生产特点不能实行的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？
向教育主管部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?
可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商辞职事宜，确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿有影响吗?
有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作，则无需支付。具体操作需结合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
同城律师：
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
专业律师：
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司员工入职劳动合同
5869人下载
入职劳动合同简单版本
5869人下载
入职劳动合同简单版
5869人下载
企业入职劳动合同
5869人下载
律师解答动态
13分钟前
贺春林律师
近期帮助 3517 人
总公司破产，子公司的股东怎么定义
46分钟前
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶，此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆，怎么责任划分
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚，可以找到一个律师吗？
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
今天 01:41
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，
今天 01:33
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
今天 01:30
王奎律师
近期帮助 12049 人
网上不能办理离婚吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
