我想问下,合同上写的是每周工作40小时每周需休息一天,我这一个月就只能休息两天

更新时间:2023-08-22 16:07:19
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我想问下,合同上写的是每周工作 40 小时每周需休息一天,我这一个月就只能休息两天
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2023.08.22 15:50:02
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    休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2023.08.22 15:50:30
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    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2023.08.22 15:50:39
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  • 周德鸿律师
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    按照双方签订的劳动合同约定处理。
    2023.08.22 16:07:19
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你好,我想咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时,至
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每周休息一天的规定。事实上,公司规定每月休息4天,休息日不是周末。怎么休息?
法律分析:一个月休息四天符合法律规定。双休日不是法定假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
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单位实行综合年工时制,每天上班6小时,一年可以可以休息多少天是合法的
劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
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<p>  国家规定上班时间一天为8个小时。</p>法律依据:<p>为:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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上个月工作14天,每天工作10个小时,我们的工作是休息一下
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问,工作时说的单休是每周休息一天,而不是一个月只休息四天。这样理解,对吧?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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