每月工资四千，公休四天，我上了24天班工资应该怎样计算？

更新时间：2023-11-16 10:20:53

问题描述：

每月工资四千，公休四天，我上了24天班工资应该怎样计算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1678171 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023.11.16 07:36:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助770790 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;
2.双休日(周
六、日)加班为工资的200%;
3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.16 07:36:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1421631 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023.11.16 07:36:53

点赞
李雪律师
服务地区：山东-济南

请保持电话畅通，稍后联系你

2023.11.16 10:20:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资计算怎么算

工资计算怎么算

一个月休息4天，我上了23天，工资是怎么算？

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

月工资以多少天为基数计算？

月工资以多少天为基数计算？

月休4天，上班了12.5天，怎么算工资？

工作日加班到晚上11点，工资的计算标准如下： 1. 不能低于平时工资的1.5倍。 2. 计算基数劳动合同有约定的按照约定；劳动合同没有约定的，可由用人单位与员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定月工资包含哪些

劳动法规定月工资包含哪些

月休4天我休了8天，工资应该怎么算呢

实际上了几天班，发多少天的工资

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资怎么算才正确

月工资怎么算才正确

工资八千公休两天全勤奖200我上了29天工资怎么算？

你好，你们不是按月发工资嘛？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月4200，上了18天班，休息13天，工资应该怎么算算？

正常出勤日多少？多出的属于加班，按加班工资计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请婚假需要办理什么手续

申请婚假需要办理什么手续

月工资4200，我只上了20天班，应该怎么计算我的工资

法律分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪5000，公休了两天，请病假4天，，实际上班24天，工资怎么算

考虑到你公休和病假期间正常工资的支付，月薪5000元将按照实际上班24天进行计算

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月休息四，上个月19天上班，工资怎么样算

你好！合同上是怎么规定薪资的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

九月份工资4500公休四天，上了21天班工资应该怎么算

工作日加班到晚上11点，工资的计算标准是：不能低于平时工资的 1.5倍。计算基数劳动合同有约定的按照约定；劳动合同没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪7500休息5天，上四天班四天的工资怎么算？

以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

你好，想咨询未成年人游戏充值如何退款

2分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

我87年农民合同制工人，单位至95未交社保，该问各位大神如何处理啊

2分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

公司突然安排一个月夜班一个月白班，

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

同事在我杯子里吐口水

7分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

案件已经判决，对方没有财产进行执行。但是已经过去四年了，对方还是没有赔偿的想法

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

被中建三局拉黑了怎么解决

15分钟前

谌小利律师

近期帮助 1795 人

工地干活受伤了，包工头不想负责，第一天干活就出了事，没有劳动合同

17分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

村干部不为老百姓解决问题，需要收集什么证据

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟