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宁德讨薪
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我们是公司,商量后以加薪方式未签劳动合同,
更新时间:2023-11-16 09:14:54
问题描述:
我们是公司,商量后以加薪方式未签劳动
合同
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福建汇略律师
服务地区:福建-福州
180-5905-2963
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你所说的我已经了解,还有什么可以帮助到您
2023.11.16 08:58:44
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冯从福律师
服务地区:福建-宁德
139-5057-8168
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您好,您具体想问什么呢?可以说详细些吗
2023.11.16 09:14:54
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劳动者工作后公司一直不签劳动合同,在一个月内要求公司补签;超过一个月的,向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求公司向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.15 22:11:23
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1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁或向
劳动监察
机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国
劳动合同法
第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
2023.11.15 22:11:41
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法律分析:不签订劳动合同,用人单位应当额外向劳动者支付工资。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.15 22:11:48
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