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我是临时工之前问他要上个月10号的工资,他说要两个月要到12月才给然后我就提离职了今天是离职的日子已
更新时间:2023-11-15 20:32:26
问题描述:
我是临时工之前问他要上个月10号的工资,他没给,他说要两个月要到12月才给然后我就提离职了今天是离职的日子已经到了,他一分钱都没有发给我,压了一个多月工资
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1.用人单位不给临时工发工资的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。若是对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.11.15 20:32:13
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临时辞职不给工资 劳动者可以和用人单位协商解决;协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.11.15 20:32:24
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用人单位不给临时工发工资的,劳动者可以向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。若是对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.11.15 20:32:26
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