我实习期一年,但是那个实习资金写的是,实习金额为实行元。现在干了两个月了,一分钱都没有怎么办?

更新时间:2023-11-15 10:37:06
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我实习期一年,但是那个实习资金写的是,实习金额为实行元。现在干了两个月了,一分钱都没有怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.11.15 10:36:30
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    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2023.11.15 10:36:49
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    去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
    劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    你可以随时辞职,拿到半个月工资的经济补偿金。
    由于你没和公司签订合同,为防老板到时赖账,你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
    祝你好运!
    2023.11.15 10:37:06
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我最近去了一家奶茶店,但她要求实习一周,工作一个月才发工资。如果一分钱不到一个月,实习生就不会发了。
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
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我最近去了一家茶叶店工作,但她要求实习一周,工作一个月后才发工资。如果她一个月没有一分钱,实习生就不
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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您好,大一实习生,去孝感孝南某幼儿园实习一个多月,只给开实习证明,没有工资,怎么做才能拿到工资
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律
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我现在是名学生,在企业里实习,签的实习期是12个月,但现在才实习了三个月
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
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我已经40天没这么做了。老板扣除了我所有的佣金。我不知道如何收回扣除的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠工资,多次讨问无果,这个会干嘛呀
拖欠工资违法,应尽快处理。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。投诉快速但效果可能有限,仲裁较正式,诉讼最具法律效力。根据情况选择合适方式。
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国家规定的加班工资最低标准是多少呢
加班工资标准依据劳动法规定。工资日加班按150%支付;休息日可选择支付200%加班费或安排补休;法定节假日必须支付300%加班费。劳动者应了解自身权益,合理维权
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如何撤销微信国务院客户端拖欠工资的投诉
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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没有签合同。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我在餐饮做了三天自行离职试用期三天有工资吗
有工资。试用期离职,单位应支付工资,拒付可投诉或仲裁。若单位证明你造成损失,可要求赔偿,具体需根据实际情况选择合适处理方式。
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如果在工厂里面已经被开除了课在还在扣工资怎么办
对工厂扣工资问题,常见处理方式有协商、投诉和仲裁。建议先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动监察大队投诉,最后可考虑申请劳动仲裁。
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正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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