首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞讨薪
> 咨询详情
自动离职20多天能不能拿到工资,没有劳动合同
更新时间:2023-11-15 11:44:19
问题描述:
自动离职20多天能不能拿到工资,没有劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职之后公司不发工资可以采用以下办法:
(1)协商解决;
(2)到劳动行政部门举报;
(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付工资;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023.11.15 11:03:35
点赞
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2023.11.15 11:16:28
点赞
广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
自动离职20多天能不能拿到工资,没有劳动合同F
2023.11.15 11:01:37
点赞
许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
未签劳动合同可以去劳动局仲裁公司双倍工资
2023.11.15 10:56:39
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,可以向劳动局反馈的
2023.11.15 10:53:43
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,上述可以结清工资
2023.11.15 11:26:04
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
具体情况给出具体方案
2023.11.15 11:44:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1557033
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.15 10:32:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1216518
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.15 10:32:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1995793
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自动离职不一定就没有了工资,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金;劳动者提前30天提出的书面离职或自行离职的,用人单位应为劳动者结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.11.15 10:32:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
劳动合同纠纷
185
餐饮店没签劳动合同自己离职拿得到工资吗?
您好,单位应当支付工资,建议您相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者该如何运用劳动法规维护自己的合法权益呢
劳动合同纠纷
3119
辞退单位如何支付经济补偿金
辞退员工补偿
180
不签劳动合同可以随便离职,还要工作九天,能不能拿到工资
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者不签劳动合同,用人单位该如何应对?
劳动合同知识
200
未签劳动合同,干了12天有工资自动离职有工资不
可以和用人单位协商离职,正常工作期间应当享有工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三天没去上班,自动离职,能不能拿到工资?
劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,离职两天后能拿到工资吗?
没有签劳动合同可以随时离职,同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在用人单位工作了20天,没有签订劳动合同就能拿到工资吗?
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
没有签劳动合同,自离会发工资吗?
你好!这个是有工资可以拿的,
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
850
离开两个月后,工资还能到吗?没有劳动合同
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资欠条有还款日期可以提前起诉吗
可以提前起诉。操作建议:1.收集证据证明对方到期不还或无力归还;2.准备起诉状,明确诉讼请求和理由;3.向法院提起诉讼并缴纳诉讼费;4.等待法院开庭审理。如证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
发工资后还能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
这个五一我上了五天班日工资500我能拿多少加班费?
加班费计算需考虑工作日、休息日或法定假日。 根据加班时间不同,加班费计算方式也不同。工作日加班按150%计算,休息日加班未安排补休按200%计算,法定假日加班按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
饿了么乱扣钱,找谁申诉维权
您好!这个可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
我们是社区工作者,周末和节假日安排值班,然后没有调休和加班费合法吗加班费合法吗?
针对您的情况,常见的处理方式有:与雇主协商,要求支付加班费或安排调休;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,建议先尝试友好协商,若无法解决再考虑法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职了一个月现在想离职入职前只说了没满一周要扣工资并且没有签订劳动合同
面对公司未提前告知就克扣工资的情况,您可以收集以下证据来维权:工资条、银行转账记录等证明工资发放情况的证据;与公司沟通的记录,如微信聊天记录、邮件等;其他员工的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有业务,让我们轮流待岗。待岗的待遇人事也没发通知,请问我们工人该怎么应对
待岗工资多少啊,多少金额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在茶百道干了6天不想干了不给工资咋办讲是培训期不给工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
石排镇律师
长安镇律师
高埗镇律师
望牛墩镇律师
石龙镇律师
万江区律师
洪梅镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
南城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
按日薪计算工资劳动合同
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10241 人
你好我欠朋友24万,,我朋友现在起诉我了我需要到法院吗可是我现在在上班
2分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3830 人
有人欠钱不还,联系不上
2分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15332 人
起诉离婚希望能得到帮助
3分钟前
包敬立律师
近期帮助 2810 人
货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
13分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1344 人
欠薪资要怎么整
13分钟前
于非律师
近期帮助 8644 人
签了三方协议了然后公司给了解约函,后续还要赔违约金吗
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44885 人
您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明
17分钟前
任涌律师
近期帮助 96948 人
公司没有业务,让我们轮流待岗。待岗的待遇人事也没发通知,请问我们工人该怎么应对
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询