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我们月工资4200是30天的工资要是31天怎么算的
更新时间:2023-11-15 10:26:32
问题描述:
我们月工资4200是30天的工资 要是31天怎么算的
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天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
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我们月工资4200是30天的工资 要是31天怎么算的
2023.11.15 10:26:32
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天津简阳律师
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您好,建议您咨询一下单位人事
2023.11.15 09:06:43
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孙志伟律师
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你好,按照实际出勤天数计算
2023.11.14 21:27:44
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法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21.75天。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023.11.14 20:34:41
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劳动纠纷律师团队
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月工资碰上31天可以这样算:按照30天算的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。工资应当按月支付,即按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。
工资应当至少每月支付一次,对按小时或按周支付的人员,也可以按日或按周支付。对于完成一次xing临时劳动或某些特定工作的劳动者,用人单位在其完成劳动任务后应按有关协议或
合同
约定,即支付工资。
2023.11.14 20:34:55
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法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023.11.14 20:35:16
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翟亚鲁律师
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您好,建议您咨询一下单位人事
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