4500一个月31天上了26天怎么算

更新时间：2023-06-14 15:05:08

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4500一个月31天上了26天怎么算

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刘斌律师
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你好！ 26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资，

2023.06.14 14:30:15

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鑫超律所律师
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您好请问签了劳动合同吗

2023.06.14 13:58:59

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工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资的计算形式多样，包括时薪、月薪、年薪等，并可细分为底薪、佣金及额外津贴等。基本工资是在评估员工潜在劳动后，结合其岗位或职务预先设定的报酬标准。在实际操作中，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬，并随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实施宏观调控。

在您提供的情况中，一个月原本需要上班26天，但实际只上了12天，因此工资的计算需根据具体情况进行决定。通常，这可能会涉及按比例计算已工作的天数与总工作天数之间的比例，但具体方法还需依据公司的政策、劳动合同的约定或适用的法律规定来确定。

2023.06.14 11:57:21

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法律分析：一个月上班26天，但是只上了12天，工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是雇主或法定用人单位对员工劳动所支付的报酬，可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，包括底薪、佣金及额外津贴等。基本工资是企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定的报酬标准。

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

2023.06.14 11:57:39

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法律分析：月计薪天数等于（365天-104天）再除以12月，结果是21.75天。所以，国家标准月工资是按照21.75天计算的。

2023.06.14 11:57:43

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唐程义律师
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您好，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通

2023.06.14 15:05:08

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