我是财务人员离职可以转走自己工资吗

更新时间:2023-11-14 12:42:22
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我是财务人员离职可以转走自己工资吗
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    法律分析:工资转多了给离职员工不还的,可以起诉。职工应当构成不当得利,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院作出判决,人民法院审理后,发现情况属实的,应当判决职工尽快返还不当得利,判决书生效后,职工还是不愿意返还的,当事人可以申请强制执行,强制从职工的财产中进行划拨。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
    (一)为履行道德义务进行的给付;
    (二)债务到期之前的清偿;
    (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
    2023.11.14 12:41:52
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    工资转多了给离职员工不还的,可以起诉。职工应当构成不当得利,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院作出判决,人民法院审理后,发现情况属实的,应当判决职工尽快返还不当得利,判决书生效后,职工还是不愿意返还的,当事人可以申请强制执行,强制从职工的财产中进行划拨。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
    (一)为履行道德义务进行的给付;
    (二)债务到期之前的清偿;
    (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
    2023.11.14 12:42:11
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    这个是根据公司的规定发放的,有些公司是辞职当天发放,有的是固定发薪日发放
    2023.11.14 12:42:22
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我们单位的员工是财务人员,离职的时候未经过领导同意,把自己工资私自转走算违法吗
根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支
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怎样认定不当得利呀
怎样认定不当得利呀
合同纠纷 485
老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家蛋糕店工作了八个月,没有签劳动合同。告诉老板后,我说要扣一个半月的工资。我该怎么办?
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出
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面试的时候说试用期没有工资但是现在离职了我想要工资她bu?gei
是的,试用期没有工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的8
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老板欠工资,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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就是想2月份工资怎么算合适,请了半天假,一个月工资是3000应发多少工资才算合适?
根据出勤和合同约定计算。应得工资计算:先算日工资,再乘应发薪天数。扣除法:月工资总数扣除缺勤日工资。注意,两者结果需一致,工资不低于最低工资标准。
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去年年初去上班用人单位没和我签订劳动合同上班半年多单方面把我辞退了老板娘就一直拖欠我2天工资不给现在
申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:首先是您的身份证明,包括身份证或户口本等有效证件;其次是与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等;再者是老板娘拖欠
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五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资
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