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欠的工资都三年了,怎么起斥,现在电话不接,微信不回
更新时间:2023-11-14 17:25:40
问题描述:
欠的工资都三年了,怎么起斥,现在电话不接,微信不回
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5位律师解答
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朱鹏霄律师
服务地区:河北-邢台
157-3198-0354
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您好,请问双方签订劳动合同了吗?
2023.11.14 09:26:19
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被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议。
不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业
劳动争议
调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的特殊情形外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2023.11.14 06:48:47
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法律分析:欠钱不接电话不回信息,建议可以和对方协商处理或者如果有相关的
证据
能证明借款关系,可以去法院起诉,请求返还欠款。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023.11.14 06:48:50
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追讨欠薪的法律程序有以下三种:
1、向
劳动监察
部门举报投诉;
2、向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁;
3、向人民法院申请支付令或者起诉。
《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.11.14 06:49:10
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河北山庄所律师
服务地区:河北-承德
您好,请问最近一次要工资是什么时候
2023.11.14 17:25:40
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