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我没有签离职单,公司叫明天不用去上班
更新时间:2023-11-14 14:18:54
问题描述:
我没有签离职单,公司叫明天不用去上班
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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收集好证据,可以申请劳动仲裁维权的。
2023.11.14 13:46:14
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王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
153-7898-2816
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您好,请问是口头通知还是
2023.11.14 14:18:54
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没有签劳动
合同
时也是不可以随时离职的。劳动者要离职的,一般需要提前三十日书面通知其所在的单位,或者在试用期时提前三日向单位发出通知,或者依法采取其他的解约办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.11.13 20:26:07
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但在转正的情况下你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话,则需要提前3天通知单位法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.11.13 20:26:08
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没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职
1、虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;
2、当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2023.11.13 20:26:37
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