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原工作上班5年，离职1年半了，今天找工作体检听力发现40到45分贝，还能去原上班公司申请工伤吗

更新时间：2023-11-12 14:58:46
问题描述：
做焊工，原工作上班5年，离职1年半了，今天找工作体检听力发现40到45分贝，人家不接收了，还能去原上班公司申请工伤吗
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    只要你不负主要或者全部责任，你就可以在30天后1年内申请工伤认定。根据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。
    2023.11.12 14:58:03
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    工伤认定申请有以下情形之一的，时效中断：不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023.11.12 14:58:23
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    只要你不负主要或者全部责任，你就可以在30天后1年内申请工伤认定。根据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。
    2023.11.12 14:58:46
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