工伤怎么认定

更新时间：2023-11-17 17:03:26

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工伤怎么认定

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陶子润律师
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你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

2023.11.13 09:55:25

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611

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您好，工伤需要去人社局的工伤科进行认定

2023.11.13 16:16:13

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邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

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你好，受伤发生有多长时间了

2023.11.12 09:23:01

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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

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请问伤情怎么样有骨折的吗

2023.11.12 09:10:04

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员工工伤认定流程：申请人提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理，

2023.11.12 00:01:35

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工伤认定，按照以下流程：
1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等；
2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请；
3、进行认定，社会保险行政部门根据材料做出是否属于工伤的认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2023.11.12 00:01:50

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工伤认定的流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023.11.12 00:02:10

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

当发生工伤时，需要及时向单位报告，并进行现场急救和送医治疗。伤情稳定后，必须向劳动保障部门申报工伤

2023.11.12 00:36:04

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王海波律师
服务地区：安徽-合肥

一般到企业所在地劳动部门申请工伤认定。

2023.11.13 10:00:43

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

具体是什么情况？向劳动局申请工伤认定

2023.11.17 17:03:26

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