现在已经离职了一个多月，然后财务多大了我半个月的工资，但是这半年来公司一直未跟我签署劳动合同

更新时间：2023-11-13 09:11:09

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我在这家公司干了半年，现在已经离职了一个多月，然后财务多大了我半个月的工资，但是这半年来公司一直未跟我签署劳动合同

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你好，你离职的时候有没有签署什么文件，如有的话估计用人单位已经就没有签署合同的事情作了个了结，建议你不要想太多，再要用人单位赔偿也有一定的难度。

2023.11.12 14:27:25

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2023.11.10 19:18:51

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每个月工资多少，有没有办离职手续

2023.11.13 09:11:09

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.11.10 18:50:13

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.11.10 18:50:45

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2023.11.10 18:50:52

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我这边入职半年了，公司一开始承诺缴纳五险，并且也一直没有跟我签劳动合同。该怎么办

您好，这种情况可以要求公司进行双倍工资的赔偿

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根据中国的劳动法规定，雇主应该与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确规定工资、工作时间和工资支付方式等事项。因此，如果您没有签订劳动合同，那么您的权利可能会受到

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我在奶茶店工作了大约一个月，签了劳动合同，但还没有成为正式员工。如果我不这样做，公司必须给我一个多月

你好，可以向劳动局投诉

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你好，我想问一下，我在这家公司工作了三个多月，公司没有签订劳动合同，然后拖欠我两个月的工资，我该怎么

法律分析：没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系

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我在一家私营企业工作了十个月，离开了两个多月。在此期间，我没有签订劳动合同。现在我可以找原来的公司赔

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

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我在一家公司工作了两年多。我最近几个月才签了劳动合同。我以前没交过保险，这几个月才交过保险。现在我已

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人

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是这样的，我之前入职了一家公司，没有签定劳动合同，工作了两个星期离职，公司不给支付工资

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

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在劳务公司已经干了一年多了，第一年签订了劳动合同，第二年没和我签订劳动合同，但我一直在公司上班

没签订劳动合同，可要求双倍工资差额等等

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三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要重新签订劳动合同还是签订劳动合同变更协议

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约

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合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要工作吗？

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

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我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3. 等待劳动仲裁结果，如不满意可向法

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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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