流产产假有工资吗休息了15天

更新时间：2023-11-14 12:34:13

问题描述：

流产产假有工资吗休息了15天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄释煜律师
服务地区：内蒙古-包头 156-4729-8627

咨询我

流产产假有工资吗休息了15天。可以开建议休息的诊断。

2023.11.14 12:34:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助750722 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

流产假15天是不会扣工资的。如果职工参加了生育保险，由生育报销期间向其支付休产假期间的生育津贴；如果职工没有参加生育保险，则由用人单位支付职工在休产假期间的工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.11.10 14:40:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助468761 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

流产假15天是不会扣工资的。如果职工参加了生育保险，由生育报销期间向其支付休产假期间的生育津贴；如果职工没有参加生育保险，则由用人单位支付职工在休产假期间的工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.11.10 14:40:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助421561 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

女职工流产假的工资由用人单位支付。根据法律规定，劳动者在产假期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位未向劳动者支付工资的，劳动者可以向仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.11.10 14:41:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。