流产假劳动法是15天吗?

更新时间:2023-07-11 18:26:44
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流产假劳动法是15天吗?
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  • 国晖律师
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    “女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    2023.07.11 15:51:20
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  • 找法网咨询顾问
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    女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2023.07.11 12:52:05
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    法律分析:流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。1、休假要提供流产的医院证明。2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023.07.11 12:52:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。1、休假要提供流产的医院证明。2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2023.07.11 12:52:41
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述是的是强制执行15天
    2023.07.11 13:13:33
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
    2023.07.11 13:49:10
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这个要根据您的具体情况来看,按照规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。劳动者休流产假期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023.07.11 13:52:10
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
    2023.07.11 14:19:43
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023.07.11 14:47:32
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况说下给到解决方案
    2023.07.11 14:56:23
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你这个事情可以申请劳动仲裁
    2023.07.11 18:26:44
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