我们公司要倒闭了，但我们签的外包合同，不是公司的合同，倒闭时能得到补偿吗？

更新时间：2023-11-10 19:56:42

问题描述：

你好！我们公司要倒闭了，但我们签的外包合同，不是公司的合同，倒闭时能得到补偿吗？我在这个公司上班2年多了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾庭豪律师
服务地区：江苏-无锡 159-9521-8311

咨询我

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

2023.11.10 14:16:54

点赞
郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

咨询我

你好、外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。

2023.11.10 16:28:08

点赞
李梦歌律师
服务地区：江苏-无锡 188-6183-2379

咨询我

你好，得具体看你们合同签订主体，工资由谁发放以及社保是谁缴纳的综合认定

2023.11.10 13:03:57

点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

咨询我

不是公司的合同倒闭时能得到补偿吗？这种情况可以要求经济补偿金的。

2023.11.10 12:49:19

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资

2023.11.10 14:00:54

点赞
谌小利律师
服务地区：江苏-无锡 189-6173-6996

咨询我

你好，要根据具体合同，还有上班的细节来确定是不是劳动关系。

2023.11.10 19:56:42

点赞
周莹律师
服务地区：江苏-无锡 133-8227-6236

咨询我

你好你们社保有交吗？签的是哪个公司的合同

2023.11.10 13:10:25

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好！和外包公司签的合同要找外包公司。

2023.11.10 14:16:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助606446 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司倒闭的，应当向员工支付相应的经济补偿金，一般不需要支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条第
四、五项规定，用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.10 12:08:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助972454 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司倒闭，只要是与公司具有劳动合同关系的人都可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.10 12:08:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助232406 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：因为公司倒闭而这种劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2023.11.10 12:08:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。