作业太多了,连着一个星期写到十一二点

更新时间:2023-11-10 10:06:30
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作业太多了,连着一个星期写到十一二点
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    电话咨询是免费的,也说的清楚
    2023.11.10 10:06:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助201291 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在工作日加班到晚上十一点应支付不低于工资基数的150%的加班工资。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
    工资支付暂行规定》第十三条法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
    《工资支付暂行规定》第十三条
    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2023.11.09 21:59:00
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    已帮助1987099 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作日加班到晚十一点工资应不低于150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条
    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2023.11.09 21:59:07
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  • 李政律师
    服务地区:河南-商丘
    你好,可以向校长或者当地教育行政部门反映解决。
    2023.11.10 08:31:54
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