在餐饮店上班还有两天就一个月了，还没有签合同，老板说招到人就让我走

更新时间：2023-11-15 22:23:06

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张维维律师
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若违法辞退，可以搜集违法辞退的证据，申请劳动仲裁主张赔偿金。超过一个月未签劳动合同，可以主张双倍工资

2023.11.10 09:56:37

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贾正雨律师
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详细描述一下你的问题月工资多少钱？

2023.11.15 22:23:06

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姜月律师
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没有签合同的话，可以申请劳动仲裁

2023.11.09 17:50:53

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在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.11.09 17:33:59

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法律分析：在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.11.09 17:34:00

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：
　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023.11.09 17:34:18

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王凤祥律师
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那你现在是想要表达什么呢

2023.11.09 18:46:08

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好，不合理的没有签订合同可以随时离职的呢

2023.11.10 09:55:43

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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州

你好，详细说说方便分析

2023.11.10 10:51:47

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