拖欠工资三个月

更新时间：2023-11-10 11:14:50

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拖欠工资三个月

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四川锦昕恒律所律师
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与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。
都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉

2023.11.09 15:16:44

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左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.11.09 15:21:07

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余联刚律师
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您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.11.10 07:26:12

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周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

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你好，根据你的情况，是可以协助处理的。

2023.11.09 15:21:42

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宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

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可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉

2023.11.10 00:27:02

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邓良川律师
服务地区：四川-成都 151-9660-3309

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还在职吗？拖欠工资可以申请劳动仲裁的

2023.11.09 17:02:30

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张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.11.09 15:15:08

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你申请劳动仲裁老板了吗？

2023.11.09 15:28:09

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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可以提起劳动仲裁，主张经济赔偿

2023.11.09 15:50:05

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周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

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你好，可以劳动仲裁，要求赔偿

2023.11.09 16:28:05

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邓飞娜律师
服务地区：四川-成都 133-2099-1868

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拖欠工资及时申请劳动仲裁。

2023.11.10 11:14:50

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李进律师
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你好可以申请劳动仲裁的啊

2023.11.09 15:18:33

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好，这个是可以处理的

2023.11.09 16:44:47

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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你好，现在是什么状况呢

2023.11.10 08:26:12

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法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起.诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.09 14:48:13

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拖欠三个月工资不发处理方法如下：
1、当事人可以到劳动行政部门举报；
2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.09 14:48:47

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拖欠3个月工资需要支付一定赔偿金。
劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。拖欠工资3个月赔偿如下：
1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2023.11.09 14:49:00

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四川临龙律师
服务地区：四川-成都

拖欠工资可以申请仲裁的哦

2023.11.09 15:29:49

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胡红勤律师
服务地区：四川-成都

你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2023.11.09 15:41:56

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