话务员兼职每天打电话一天180到200元

更新时间：2023-11-09 14:28:12

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宋学斌律师
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根据中国劳动法，兼职工资按小时支付。每天180到200元可能超过了法定最低工资标准，需确保薪酬合理。与雇主协商工资，并签订劳动合同，保障权益。

2023.11.08 15:16:57

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盈科师瑞律师
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您好，您要咨询的具体问题可以详细讲一下

2023.11.09 14:28:12

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.11.08 16:37:55

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盈科王雨昕律师
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您是有什么法律问题可以帮您分析

2023.11.08 15:39:08

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吴丁亚律师
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你好，具体什么问题？建议详述

2023.11.08 15:27:38

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做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》
第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2023.11.08 15:00:01

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法律分析：劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付，跨月发放涉嫌拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.11.08 15:00:12

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你好，建议报警处理

2023.11.08 15:00:47

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李国蓓律师
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你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。

2023.11.09 10:04:27

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