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上了十八天班被老板辞退说按暑假工工资发放这是正常的吗
更新时间：2023-11-07 18:44:07
问题描述：
上了十八天班 被老板辞退 说按暑假工工资发放 这是正常的吗
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法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地
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部门投诉。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.11.07 18:43:47
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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.11.07 18:43:53
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可以向劳动局投诉的
2023.11.07 18:44:07
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如果暑期工突然被辞退，工资不是现结吗，属于还要符合工资正常发放吗
工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定
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