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我被公司派到一家超市上班,一年之后超市因经营不善导致关门,我能要求公司经济补尝吗?
更新时间:2023-11-07 13:03:27
问题描述:
我被公司派到一家超市上班,一年之后超市因经营不善导致关门,超市又将我调去另一家超市,因离家太远我拒绝了,我能要求公司经济补尝吗?
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20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,可以,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.07 10:35:12
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陆煜菲律师
服务地区:北京-北京
186-1838-7023
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如果您拒绝新岗位是因为离家太远,并且这符合您与公司之间的合同或协议中的规定,那么您可以考虑与公司协商解决此事。您可以与公司沟通,了解是否有其他合适的岗位可供选择,或者考虑与公司协商解除劳动关系并支付相应的经济补偿。
2023.11.07 10:10:06
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宋学斌律师
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176-0108-5276
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你可以要求公司进行经济补偿,因为公司将你派到超市工作是出于业务需要,而你拒绝转岗是因为离家太远,属于合理的拒绝。
2023.11.07 08:23:05
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王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
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您好,这需要看你们合同期限是否已满,如果未满期,还要看你们合同中约定的上班地点范围包括哪里。
2023.11.07 13:03:27
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,需要了解您和派遣公司所签署的合同具体协议内容。是否对于更换门店有相关约定。
2023.11.07 10:31:38
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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要看两地距离是否严重影响生活,单位是否提供交通补助等补助措施,确定是否可以拒绝
2023.11.07 09:35:05
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好如果因为这个原因不能继续履行合同的话可以要赔偿。
2023.11.07 09:14:30
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高洪旭律师
服务地区:北京-北京
133-9170-3810
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您好,调整工作地点不合理的情况下,可以拒绝的
2023.11.07 09:14:06
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马桂吉律师
服务地区:北京-北京
135-8196-7303
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能否得到经济补偿,需要区分不同情形。
2023.11.07 10:18:04
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身。
2023.11.07 09:21:44
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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要看签订的劳动合同如果约定岗位责任
2023.11.07 10:31:18
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王海洋律师
服务地区:北京-北京
136-5121-3966
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如果单位没给便利的条件可以拒绝的
2023.11.07 10:06:42
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
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您好,要参考签订的劳动合同条款
2023.11.07 11:59:08
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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这种情况如果您是劳务派遣可以
2023.11.07 09:36:38
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
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您好您可以申请劳动仲裁
2023.11.07 10:26:16
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就补偿咨询解答
2023.11.07 09:02:05
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找法网咨询顾问
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"调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023.11.07 07:57:32
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2023.11.07 07:57:55
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平台法律顾问团队
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2023.11.07 07:57:57
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。
2023.11.07 10:07:17
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