因公司门店关闭,公司安排我去其他门店上班,但上下班路途远,提出辞职,我能得到补偿金吗

更新时间:2023-09-11 19:54:29
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因公司门店关闭,公司安排我去其他门店上班,但上下班路途远,提出辞职,我能得到补偿金吗
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    可以要求补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023.09.11 14:26:09
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    如果你能够证明公司的行为给你造成了实际损失,那么你可以要求公司给予一定的经济补偿。
    2023.09.11 14:13:18
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    若调岗不合理,可以搜集证据,主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿金
    2023.09.11 14:30:19
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据您的描述情况需要具体了解一下距离问题
    2023.09.11 16:50:09
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,劳动合同是如何约定的?
    2023.09.11 13:05:10
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    因为我后天又签了,电子版的合同,没认真看过,
    2023.09.11 13:24:44
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 135-3583-1795
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    您好,具体情况需了解,谢谢p
    2023.09.11 15:26:38
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好,可以申请非诉指导
    2023.09.11 14:21:38
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,其他门店在哪里的呢
    2023.09.11 19:54:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助529169 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位需在下列情形下支付经济补偿金:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.09.11 12:23:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1896021 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位支付经济补偿金的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.09.11 12:23:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1337174 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是劳动者主动向用人单位辞职,用人单位无过错,是不能要求补偿金地。但是如果是用人单位要向劳动者提出辞职要求,或者因为用人单位有过错而使得劳动者辞职的,劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
    根据法律依据:《劳动合同法》规定,经济补偿金的标准是工作满一年支付一个月补偿。
    《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.09.11 12:23:42
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  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!这种情况因个人提出的离职是没有任何赔偿的
    2023.09.11 13:39:19
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    那你现在离职了没有呢
    2023.09.11 13:55:24
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  • 梁兴强律师
    服务地区:广东-佛山
    你好 什么时候发生的事情呢?
    2023.09.11 17:20:03
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公司要调我去总部上班,我拒绝了,公司要将我辞退,我能索求赔偿金吗
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
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店铺关店了,安排去其他门店,因为太远不去,员工可以得到补偿吗?
公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的
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我同事上班时间外出,被辞退,可以要求公司赔偿吗
能否赔偿要结合劳动合同、规章制度及工作性质分析,可以追问我详细说明分析
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你好,公司撤店,我不想调到其他店里 上班太远,可以提出离职补偿吗
企业岗位撤销辞退员工,可以要求单位支付3个月的经济补偿金。 若是想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗位,但是可能会面临工资待遇降低的风险;也可以选择别的单位。
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公司搬家,离我家有30多里地,公司只提供上班车,下班需自费回家,我主动辞职有经济补偿金吗?
员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位不需要支付经济补偿。但工
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我在公司工作了十一年,因公司把我调到离家太远的分店上班了,所以想辞职,公司会要补偿吗?
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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劳动合同没写试用期,但是人事和我说还没转正
劳动合同未明确试用期,但人事告知未转正时,首先与人事沟通,了解具体情况。若沟通无果,可收集证据,如工作记录、工资单等,证明实际存在试用期关系。然后,向劳动行政部
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工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班,会有补贴吗?
公司倒闭员工有补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同,确定经济补偿金额;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单等;3. 如公司不支付补偿,向劳动仲裁机构申
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面试的新公司口头让辞职回家办理入职,回来后又说不行?
是否能要求公司赔偿,取决于具体情况。如果公司存在违法行为,如未提前通知或未支付经济补偿等,你可以依法要求公司赔偿。但需要注意的是,赔偿金额和方式需根据法律规定和
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用人单位开除人
你好,你是咨询辞退的案子
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老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策,员工可定期与老板沟通工作进展和期望,确保双方对工作内容和职责有明确的了解。同时,可在劳动合同或工作协议中明确约定决策流程,确保自
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