在一家公司工作，也写了日志，但公司因为日志不合格，强制算我旷工，并扣全勤，这件事合法吗？

更新时间：2023-11-06 19:01:30

问题描述：

在一家公司工作，每天正常上下班通勤，也写了日志，但公司因为日志不合格，强制算我旷工，并扣全勤，这件事合法吗？

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吴国公律师
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你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1

2023.11.06 15:43:56

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石健伟律师
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你好建议保留一下写日志的证据公司强制辞退员工是违法的

2023.11.06 16:05:32

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揭志文律师
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您好，这个有上班就要发工资，扣就违法H

2023.11.06 15:36:20

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刘斌律师
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你好，自己有证明文件是可以举报劳动局的

2023.11.06 19:01:30

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2023.11.06 16:26:09

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.11.06 15:37:52

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好这个事情是不合法的

2023.11.06 15:32:56

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杨永律师
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你好，有签订劳动合同的吗

2023.11.06 15:36:01

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刘照洋律师
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您好，请问工作了多久呢

2023.11.06 15:36:30

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.11.06 15:06:43

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平台法律顾问团队官方
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

2023.11.06 15:06:51

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找法网咨询顾问
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.11.06 15:06:52

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曾颖律师
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您好咨询的法律问题有解决嘛

2023.11.06 15:39:59

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.11.06 15:50:51

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