本来我们就是做工的,在哪儿也是做事,但市公司的工资福利比县局要高,作为全凭这份收入养家糊口的草民,这将是灭顶之灾.请问这次变动是否是领导讲的工作需要的正常调动,还是劳动法中的劳动合同变更.我们还能留

更新时间:2006-03-11 16:09:10
问题描述:
律师你好:我们是一群通信业的基层员工,现在遇到了天大的困难,想向您讨教.事情是这样的:长途通信必须有长途线路,为了线路的安全畅通,就要有人维护,我们在这岗位上都工作了二十多年,如今企业改革,将线路划归县局管理,我们也理所当然下发到县局.
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  • 王久华律师
    服务地区:江苏-南通
    1970.01.01 08:00:01
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作为这个员工,确实是从事了与其原公司相类似的工作,请问:1)怎样才能避重就轻,减少该员工的损失?2)
如果诉讼,只能准备证据积极应诉.\"如果该员工为公司创造的利润远大于他所获得的报酬,以上可以不作考虑\"这句话是合同中的约定吗??你的情况最好带上合同来所面谈,
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作为这个员工,确实是从事了与其原公司相类似的工作,请问:1)怎样才能避重就轻,减少该员工的损失?2)
你胜诉的可能性很小,建议不通过诉讼解决,争取与对方庭外和解。
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