手臂骨折手术后能补几个月工资

更新时间:2023-11-05 17:51:15
问题描述:
手臂骨折手术后能补几个月工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述需要知道什么事故造成的
    2023.11.05 17:44:03
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
    2023.11.05 17:51:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1843762 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤赔偿一般会在两个月内到账。
    一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
    单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
    发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
    由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户。法律依据:《工伤保险条例
    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023.11.05 17:12:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1227429 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    骨折职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。骨折职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过十二个月,可酌情延长,但不得超过十二个月,评定伤残等级后停发原待遇,按照本章相关规定享受伤残待遇。
    骨折职工生活护理费在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后需要生活护理费的,由从工伤保险基金按月支付生活护理费,并根据生活护理费等级标准获得应得生活护理费法律依据:《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023.11.05 17:12:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1307730 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    骨折赔偿几个月的工资应当由定残时间决定,误工费应当计算至定残的前一天。误工费的金额与误工时间证明及实际收入证明相关。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023.11.05 17:12:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
误工费是怎么样计算
误工费是怎么样计算
交通事故 75
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
误工费算至定残之日吗
误工费算至定残之日吗
工程质量纠纷 95
怎么确定误工时间
怎么确定误工时间
劳动合同纠纷 510
学生寒假工不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板把我和朋友的工资转给了她,他不给我怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生实习一个月后离职,但是用人单位不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按规定支付员工基础工资
劳动者应确保与公司签订明确的劳动合同,并保留好工资支付记录。遇到公司不按规定支付工资时,及时与公司沟通并保留沟通记录。同时,劳动者应了解相关法律法规,如《劳动法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月的加班工资比基本工资高合理吗?
合理。加班工资根据加班情况计算,可能高于基本工资。工作日加班按基本工资1.5倍算,休息日加班无补休按2倍算,法定节假日加班按3倍算。具体操作需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
截止2024年5月一直未上班?请问超过产假的哺乳期工资怎么核算?超过哺乳期的工资怎么核算?
处理方式包括按产假、病假等规定核算工资。选择时需考虑实际情况,如女职工是否申请病假、单位规章制度等。建议与女职工沟通确认情况后,依法合理处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介拖工资我离职回老家怎么办
对中介拖欠工资,常见处理方式有协商、劳动监察投诉和劳动仲裁。选择时,可先尝试友好协商,无果则向劳动部门投诉,最后通过仲裁法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
李伟律师
近期帮助 37015 人
办案能网上办吗
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3261 人
只加入了工会,本没有签纸质合通
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
校园霸凌事件你可以受理吗
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
6分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73546 人
车险报完向我要折旧费
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10997 人
别人借我钱不还还把我删了
8分钟前
任涌律师
近期帮助 97228 人
您好!我要在网上法院办理离婚预约,需要什么材料
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询