你好我是在化工企业工作的去公司工作七个多月了没签纸质合同上月月底让我签了一份电子合同现在公司单方面提

更新时间:2023-11-05 16:59:37
问题描述:
你好我是在化工企业工作的去公司工作七个多月了没签纸质合同上月月底让我签了一份电子合同现在公司单方面提出要解雇我我能申请赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助575976 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁
    2023.11.05 16:59:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助460876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,公司是因为什么原因辞退您呢?如果公司无故开除,是需要支付经济补偿的。希望我的答复可以帮助到您
    2023.11.05 16:59:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1922164 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.11.05 16:59:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这边去了一个劳务外包公司做日结工 去了之后直接上班 也没有签劳工合同 已经超过一个月了 现在
劳动者工作五年,单位没有签订劳动合同的,可以要求单位赔偿;单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资,并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司实习3个月了,没有和公司签三方协议也没有签劳动合同,但是公司说月底要解散,我能拿到赔偿嘛
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询与公司签订二次固定劳动合同到期后又工作了大半年,这大半年没有签合同现已离职可以申请补偿不?
因工作超出约定范围,未续签劳动合同而辞职的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作单位签订了三年的劳动合同现在才一年四个月没到期工厂单方面解除劳动合同会给我赔偿吗
如果公司是依法单方面解除劳动合同的,即员工存在《劳动合同法》第三十九条的情形的,那么员工不能要求赔偿。如果不是的,公司违法解约的,那么员工可以要求公司赔偿,具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在XX店上班两个多月已过试用期一个多月老板今天突然告知辞退可以申请劳动赔偿吗并且没有签署劳动合同
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
34秒前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
6分钟前
陈新果律师
近期帮助 6855 人
交通事故一般多久能出责任认定
6分钟前
李迎律师
近期帮助 2975 人
你好男人欺骗了我,还骗我钱怎么办
8分钟前
潘登律师
近期帮助 21 人
在创东贸易网址冲榜输错数据,导致商家系统数据紊乱,是否会被起诉?
9分钟前
陈新果律师
近期帮助 6855 人
帮信案件里遗留的金钱问题,法院已经判完了,遗留的金钱问题没有说明,想了解下这钱财归属问题
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
被打住院了打人者会被拘留吗
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
侵犯公民个人信息罪
27分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询