有社保和公积金,薪资待遇不变,不合法合理拒绝了,我可以申请仲裁要求赔偿金吗
更新时间:2023-11-05 08:03:35
问题描述:
工作8年半,有社保和公积金,公司说人员优化,我原来的会计岗位现在多了一个编制,叫我调岗,薪资待遇不变,但是所调岗位实际上不缺人,所以我以公司与员工签订的劳动
合同里面的应管理经营需要需与员工协商一致后才可更改工作内容,职责范围,劳动报酬这条拒绝了。但后期有以不合理的支援方式来逼迫我,我支援了两天后也被我以不是经营需要,不合法合理拒绝了,现在他们关闭了我的部分工作权限。我可以申请
仲裁要求赔偿金吗
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