我厨师上了半年班没有签劳动合同

更新时间：2023-11-02 15:07:39

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我厨师上了半年班没有签劳动合同

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郑志春律师
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可以视情况进行劳动仲裁主张经济补偿金，补缴社保等。

2023.11.02 11:12:37

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胥斐律师
服务地区：陕西-西安 195-6730-5330

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你好还需要继续工作吗

2023.11.02 11:22:18

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余虓律师
服务地区：陕西-西安 180-0929-6586

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你好，请问可以帮到你吗？

2023.11.02 15:07:39

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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你好月工资大概多少呢

2023.11.02 11:12:43

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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者告公司的，此种情况下，成功的几率是大的。但建议准备好相关证据材料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.02 11:01:17

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用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以根据法律从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月的补偿，并要求补签劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.02 11:01:20

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找法网咨询顾问
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用人单位与劳动者未签劳动合同，违反法律规定。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.02 11:01:39

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以主张双倍的经济补偿的

2023.11.02 11:11:40

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陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安

您好，您这边工资有正常发放吗

2023.11.02 11:13:44

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李忠民律师
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你好，你可以要求用人单位签订劳动合同。用人单位不签订的话，你可以解除劳动关系

2023.11.02 11:15:26

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以申请劳动仲裁处理纠纷

2023.11.02 11:24:57

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，协商无果，可以要求双倍工资和经济补偿金，并补缴社保。

2023.11.02 14:24:16

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