聘用合同签名处是电脑打印的，不是手写的，这样合同有效吗？

更新时间：2023-11-02 10:56:51

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劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。根据有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.02 10:56:16

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劳动合同手写有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，其他形式里面包括手写的形式，只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的，且合同双方是完全民事行为能力人的，则该合同即有效，并不限制合同形式。法律依据：《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023.11.02 10:56:29

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手写签名是有法律效力的，因为可以通过手写追溯到签名人的身份，能够通过鉴定来判断文件是谁签的字！打印或者说电脑输入的签名字体，是没有这个功能的。
如果这份合同是纸质合同，并且没有其他盖章之类的处理，那么合同效力有限，甚至可以说是无效。

如果是电子合同，那电脑字体的签名，可能是CA数字证书签名，加上你采用了原笔迹的手写签名，合同如果加密存储，能够证明合同内容不会被修改，签名不会被修改，签名是只有签字双方独有控制，那这份合同还是有效的。

2023.11.02 10:56:51

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