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我老爸在某企业,2004年上班,该企业没有给上保险,今天退休不干了,应该让该单位怎么补偿当事
更新时间:2023-11-04 17:05:51
问题描述:
我老爸在某企业,2004年上班,该企业没有给上保险,今天退休不干了,应该让该单位怎么补偿当事
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫建秋律师
服务地区:河北-石家庄
189-3291-8019
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留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
2023.11.01 15:22:53
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毕成律师
服务地区:河北-张家口
133-0313-8336
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你好,建议携带相关资料与律师面谈
2023.11.04 17:05:51
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劳动纠纷律师团队
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企业员工退休没有经济补偿。
《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.11.01 14:36:49
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1收集存在
劳动关系
的
证据
。
2和单位约谈,主张补缴劳动关系存续期间的保险,和单方面解除劳动关系的补偿金。
3谈不妥,可带上证据进行
劳动仲裁
,热线12333
2023.11.01 14:37:01
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一、公司没给上保险怎么补偿
1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司没给员工签合同怎么赔偿
自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。
根据法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.11.01 14:37:13
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