员工下班后在宿舍喝酒打架斗殴导致人员死亡，公司需要承担责任吗

更新时间：2023-11-18 22:09:48

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李永会律师
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一般情况下，员工在下班时间、非工作场所的行为，公司不需要承担责任。但是，如果该行为与工作有关或者公司在管理上有过失，可能需要承担一定的责任。

2023.11.18 22:09:48

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张志河律师
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你好！这样情况单位没有什么过错，一般不承担责任。

2023.11.02 11:55:21

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你好，具体需要根据什么原因导致

2023.11.01 14:06:29

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法律分析：工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.11.01 14:06:57

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你是谁呢？和员工喝酒有关系吗

2023.11.01 14:07:08

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赵增强律师
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如果是个人行为，个人承担刑事责任

2023.11.01 18:57:55

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