下班途中撞人了公司不要负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果员工在下班途中撞到别人的，公司是不需要承担责任的。
工伤的认定要提交下列资料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
无劳动合同工伤赔偿的数额要看具体的伤情，一般来说可以要求赔偿下列给与：
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.交通食宿费
要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3.康复治疗费
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
4.辅助器具费
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
5.停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。找法网提醒，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
6.护理费
生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
7.伤残补助金
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
