下班途中撞人了公司要负责吗

更新时间:2023-01-07 12:10
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导读:
下班途中撞人了公司一般是不需要负责的,因为公司只对下班途中非本人原因遭受的交通事故造成的自身损失承担工伤赔偿责任,此时当事人可以进行车险的报案,由车辆的保险来赔偿。
一、

下班途中撞人了公司要负责吗

  下班途中撞人了公司不要负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此如果员工在下班途中撞到别人的,公司是不需要承担责任的。

二、

工伤的认定要提交什么资料

  工伤的认定要提交下列资料:

  1.工伤认定申请表;

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

下班途中撞人

三、

无劳动合同工伤赔偿多少

  无劳动合同工伤赔偿的数额要看具体的伤情,一般来说可以要求赔偿下列给与:

  1.医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2.交通食宿费

  要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  3.康复治疗费

  依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

  4.辅助器具费

  因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  5.停工留薪

  原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。找法网提醒,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  6.护理费

  生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

  7.伤残补助金

  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

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不管你的主要责任公司在下班途中是否负责
1.员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。 2.如果不是工伤,不承担责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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