我想问一下未成年人可上班吗

更新时间：2023-11-19 10:28:37

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我想问一下未成年人可上班吗

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李永会律师
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在中国，法定工作年龄通常为16周岁以上。因此，未成年人不能在法律上被视为具有合法工作的能力。
然而，一些行业可能允许未成年人从事兼职或实习工作。例如，未成年人可以在娱乐场所、网吧等地方兼职工作，但这些工作受到严格的监管和限制。此外，未成年人也可以参加社会实践、志愿服务等活动，以获得经验和技能。
总之，未成年人不应该被视为合法工作者，除非得到特殊许可或者参与特定活动。

2023.11.19 10:28:37

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我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《劳动法》第五十八条法律依据：《劳动法》第五十八条
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2023.11.01 12:34:43

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未成年人可以上班工作。一般来说，年满十六周岁的未成年人可以上班工作，在文艺、体育和特种工艺单位，如果要招录未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023.11.01 12:35:12

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法律分析：未成年人可以上班工作。一般来说，年满十六周岁的未成年人可以上班工作，在文艺、体育和特种工艺单位，如果要招录未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023.11.01 12:35:29

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